Das Angebot der Denkwerkstatt m.next ist so vielfältig wie die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind.
Wir blicken auf Unternehmen, Erkennen und Benennen systemisch problematische Strukturen, entwickeln Lösungen und begleiten deren Umsetzung.
Unsere Unterstützung umfasst die Themenfelder Arbeitskultur und Arbeitsräume, Kollaboration, Mind Shift, Nachhaltigkeit und Mobilität.
Die Einordnung von Megatrends stellt eine weitere Säule unserer Arbeit dar. Wir unterstützen Führungskräfte beim strukturellen Wandel, den die komplexe Veränderung der Arbeitswelt mit sich bringt. Dabei können wir auf unser handverlesenes Mentoren-Netzwerk zurückgreifen.
Kommunikation ist das Zentrum unserer Arbeit.

Wirksamkeit ist unser Ziel.