IMPULS | 04.2025Von der Lust auf Leistung – und warum sie uns verloren ging Arbeit galt einmal als etwas Gutes. Arbeit war Ausdruck des Könnens, des Wollens, des inneren Antriebs....
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IMPULS | 02.2025Die Orange Economy Denkt man an Wirtschaft, kommen einem sofort Begriffe wie Automobilindustrie, Wachstum, Investitionen und Fachkräftemangel in den Sinn. Doch es gibt einen Bereich, der in leuchtendem...
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IMPULS | 09.2024Das NOffice: Warum es in Zukunft keine Büros mehr braucht Das Büro der Zukunft ist auf die emotionalen Bedürfnisse der Menschen abgestimmt – eine Mischung aus urbaner Farm...
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ImpulsvortragSchöne neue Arbeitswelt Der „Kreis deutschsprachiger Führungskräfte“ ist ein Zusammenschluss von über 200 Personen mit Führungsverantwortung in Unternehmen, Diplomatie, Verwaltung und Kulturinstitutionen. Die regelmäßig in Barcelona stattfindenden Veranstaltungen ermöglichen einen...
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NEW WORK | 12.2023New Work beantwortet die Frage nach Produktivität im digitalen Zeitalter „Ein Unternehmerland am Limit“ titelte das Handelsblatt. Da wirkt es zunächst paradox, über New Work zu sprechen,...
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IMPULS | 06.2024WARUM WIR WENIGER HERZ UND MEHR HIRN BRAUCHENMaren Urner: Radikal Emotional Auf der re:publica 2024 hielt die Neurowissenschaftlerin und Bestsellerautorin Maren Urner einen Vortrag mit dem Titel „Radikal...
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IMPULS | 06.2024Von der Wiege bis zur Werkbank Nach wie vor sind traditionelle Rollenbilder in unserer Gesellschaft fest verankert: Frauen wird häufig die Hauptverantwortung für die Kindeserziehung, die Pflege älterer...
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IMPULS | 06.2024Re:publica 2024 Die re:publica Berlin ist eine der weltweit wichtigsten Konferenzen zur digitalen Gesellschaft. Gegründet wurde die Konferenz von Markus Beckedahl, Tanja und Johnny Haeusler und Andreas Gebhard....
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MEGATRENDS | 12.2023Leitplanken für strategische Entscheidungen In einer sich rasant verändernden, komplexen Welt, ist es von entscheidender Bedeutung, künftige Entwicklungen zu verstehen und sich auf sie vorzubereiten. Hier bietet die...
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In dieser Podcast-Folge geht es um emotionale Intelligenz, Diversität als Innovationstreiber und die Skills der Zukunft.
Magdalena Rogl hat mit 16 das Gymnasium verlassen, um Kinderpflegerin zu werden. Später wechselte sie in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland, wo sie seit 2021 den Bereich Diversität und Inklusion leitet. Sie wurde als eine der 25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren, ausgezeichnet und ist Autorin des Buches „MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind.“